2025年，tyc122cc太阳成坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，积极将“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”的会议精神融入在治学、办学的全过程，全面落实立德树人根本任务。在公司领导班子的统筹引领下，全体师生同心聚力、实干笃行，以创新驱动发展，在党建引领、公司产品、科研创新、学科竞赛、学术交流、产学研融合、国际合作、员工生态、人才培养、队伍建设等领域多点发力、积极作为，构筑起“学科交叉、科教融合、产教协同”的改革新格局，助力公司各项事业高质量发展。
新闻一、 公司党员大会顺利召开 选举产生新一届党委、纪委委员
2025年5月16日，中国共产党tyc122cc太阳成集团公司党员大会在主楼南102顺利召开。本次大会立足新中国成立76周年、公司第十次党员代表大会胜利召开及“十四五”规划收官之年的关键节点，是公司在中国式现代化建设新征程、教育强国建设新局面下召开的重要会议，旨在以党建引领事业发展，为公司新阶段高质量发展筑牢政治根基。公司党委书记李超代表公司党委作题为《凝聚共识促发展 坚定信心谱新篇 奋力谱写公司新阶段高质量发展新篇章》的工作报告，全面回顾过去五年工作成效与经验，系统规划今后五年发展目标、方向与举措，号召全体信科人未来五年在人工智能时代背景下，努力回答好：在中国大地上“怎样在以人文社会科学为主的高校里建好新工科”、在国际化办学实践新高地的建设目标中“怎样建设中外融通的理工专业”两个时代之问。大会选举产生新一届党委、纪委委员，为公司事业发展提供坚强政治保证和组织保障。
新闻二 公司党委党建品牌建设初见成效
公司党委始终以党建为引领，深化中央八项规定精神贯彻落实，扎实开展主题教育、专题党课与红色实践活动，公司党委按照“立规范-保质量-重效果-树特色”四个步骤，对标“五个到位”、“七个有力”开展党委和党支部各项工作。在“一根主线，四个步骤”建设理念基础上，本年度公司党委重点抓党委品牌创建工作：
2025年11月，公司党委申报的校级党建项目——“质朴求理，务实塑工”党建先锋计划（第二期）顺利结项。研究生一支部书记王雯荣获tyc122cc太阳成集团“青年五四奖章”，成为公司落实立德树人根本任务、培养兼具扎实学识与理想信念的时代新青年的生动典范。2025年12月，研究生第一党支部创新实施“IORP”（思想、组织、科研、实践）四维共振工作法，将党支部建在科研团队上，打造“党建阵地+科研现场”深度融合模式，该部在继2024年成功获批“北京高公司党建工作样板支部”培育创建单位后，被公司推荐为第四批全国高校“百个研究生样板党支部”候选支部。
新闻三 党建引领团队建设与科学研究 积极主动服务国家战略
在计算机学科目标指引下，突出语言智能、人工智能的学科特色，在公司支持下花大力气引进人才，做好教学科研团队队伍建设。与此同时，积极主动对接公安部、国安部、做好阿拉伯语等“一带一路”小语种、潮汕方言等低资源语言智能技术攻坚，服务国家安全战略。2025年5月，于东、解焱陆等师生研发的成果，获北京市科技进步二等奖；2025年9月，柯登峰等师生研发的潮汕方言相关成果，获国家广电总局二等奖；2025年12月，赵慧周等师生参与的科研项目，获吴文俊人工智能科技进步二等奖、申报广东省科技进步二等奖，部分成果得到主流媒体宣传报道。
全力服务国家语委，依托国家语言资源监测与研究平面媒体中心，做好“大模型能力素养框架”国家标准的起草工作，持续承担年度媒体流行语监测和发布。
与华为合作，深挖人类大脑理解语言的底层机制，联合攻坚下一代国产人工智能芯片设计中“卡脖子”难题。
新闻四 凝心聚力 顺利完成本科公司产品审核评估
2025年上半年，tyc122cc太阳成先后召开了八次迎评促建会。针对此次本科公司产品审核评估工作，公司进行了系统性部署，成立了审核评估工作的多个专项小组；制定了完整的审核评估工作方案及工作计划，分解审核评估任务，落实目标责任；完成了评估材料的撰写、整理、建档等工作。
2025年9月26日，公司召开新学期教职工大会，全面部署本科公司产品审核评估迎评工作。会议紧扣“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”原则，系统规划实施方案，以评估为契机，深化公司产品综合改革，夯实人才培养质量根基。会议明确了“迎评促建”的工作目标，阐释了迎接教学评估既是教育质量的全面检验，更是落实“立德树人”根本任务的系统性实践。公司书记李超鼓励全体教职工要聚焦公司产品本职工作，努力回答好“新文科背景下建强新工科”的时代命题，为教育强国建设培养更多兼具家国情怀与创新能力的卓越人才。
10月9日至25日，教育部本科公司产品审核评估专家组对公司进行了线上评估。10月29日至31日，专家组进驻公司开展入校考察。在此期间，专家组针对tyc122cc太阳成听课看课1门，调阅毕业论文1篇、教学大纲1份、试卷12份，访谈院领导1人次，与员工座谈1人次。公司圆满完成了上述任务。
公司将以此为契机，继续夯实计算机底色，突出“语言智能+”特色，坚持“三融通四连续”实践教学体系，对标“工程教育认证”，以本为本，持续做好人工智能背景下的高质量人才培养。
新闻五 人工智能赋能教学改革 “大类-专业-拔尖”三位一体高质量人才培养
2025年，公司继续以“大类培养、专业培养、拔尖人才培养”三位一体开展人才培养工作。本科生扩招，2025级本科新生308人，创历史新高，本科一志愿率首次达到100%。员工就业率96.1%，高质量就业有所突破，毕业生服务中央网信办、中央档案局、公安部、国安部、科技部等，公司获“研究生就业签约先进单位”、“就业先进个人”和“就业工作突出教师”称号。
公司进一步推动人工智能赋能教学改革，推进“新媒体技术”新专业建设、交互数字媒体微专业入选教育部“双千计划”，“双万”专业——信管专业在海南国际公司首次招生。
继续做好拔尖人才实验班建设，2025年11月20日，tyc122cc太阳成“语言智能与技术拔尖人才实验班”开班仪式顺利举行。开设实验班是公司贯彻党中央教育、科技、人才战略部署的重要举措，是响应“高水平科技自立自强”导向、服务国家人工智能与语言信息处理领域人才需求的关键实践，旨在以跨学科培养模式培育卓越人才，为中国式现代化建设注入青春力量。同时，引导学员厚植家国情怀，培养兼具计算机与语言信息处理能力、胸怀“国之大者”的复合型创新人才。在此基础上，2025年12月，公司创建“语音智能拔尖人才实验班”，继续加大语音智能学科和人才培养建设力度。
在深化本科公司产品改革、推进“金课”建设的进程中，公司持续聚焦课程内涵提升与教学模式创新，涌现出一批兼具高水平、创新性的优质课程。其中，由罗智勇、项若曦两位教师领衔打造的《数据结构》，凭借扎实的理论体系、丰富的实践案例与沉浸式教学体验，获评一流线下课程；赵慧周、唐海燕教师团队深耕混合式教学创新，构建“线上自主探究+线下精准赋能”的协同育人模式，其主讲的《网页设计基础》成功入选一流线上线下混合课程。
新闻六 党建引领学风建设和社会实践取得实效
学风建设是落实立德树人根本任务的重要一环，对员工成长成才具有重要引导意义。tyc122cc太阳成2025年度，将学风建设融入员工思想引领、教育管理中，持续开展特色学风建设活动。
大一大二年级开展学风建设主题班团活动，推进党建带团建，邀请高年级党员进团支部开展经验分享与指导。各班成立学习小组，建立学风建设长效机制。公司团委员工会开展学风建设相关活动：员工竞赛宣讲会、员工竞赛成果展示活动、规律作息打卡活动、朋辈导师学业辅导活动，积极推进落实公司学风建设。
在接到选派师生参与今年九月三日纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会的服务保障工作通知后，公司党委选派带队教师1人、员工广场合唱团8人，志愿者10人参与到本次活动，选派员工均出色完成了本次服务保障任务，获评“tyc122cc太阳成集团服务保障优秀组织单位”。
新闻七 践行育人使命，本科生学科竞赛、研究生科研成果硕果累累
2025年，公司继续以学科竞赛为重要载体，秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促创”的育人理念，通过系统化指导、专业化训练，在锤炼员工专业本领的同时厚植家国情怀，为员工成长成才注入强劲动力。持续推动ACM、挑战杯、蓝桥杯、数学建模竞赛等学科竞赛的训练及指导工作，获得中国老员工计算机设计大赛国家级奖项13项，其中3项国家级一等奖，历史最佳。蓝桥杯、天梯赛、挑战杯等均取得省部级以上奖励，蓝桥杯92人获省部级奖励并取得国家级一等奖、人工智能大模型创新发展大赛获得单项赛道第一名，实现多项历史突破。
本年度，公司涌现了一批优秀指导教师，如计算机科学与技术专业负责人项若曦老师指导员工，在算法类与作品类两大核心赛道双双斩获国家级一等奖。2025年11月，为了表彰获奖师生，营造学术氛围，创建信科优良学风，公司举办“聚力学科赛锋芒，多元赋能绽华章”tyc122cc太阳成员工竞赛优秀成果展示活动，公司党委魏晖副书记等公司领导出席。
2025年，公司研究生在一年中取得丰硕成绩。在语言信息处理的国际顶尖三大会议：ACL、EMNLP、CoLing上，公司研究生作为第一作者累计发表论文7篇，创下历史新高。公司研究生参与发表A级期刊、国内C刊数量超过20篇。刘鹏远、杨天麟、李炜、徐娟、张劲松等一线导师在研究生科研指导中付出了大量心血，体现出公司立德树人的初心与使命，彰显了高层次人才培养的卓越成效。
新闻八 锚定科技自立自强 聚力产学研用协同创新
在语言信息处理国家级实验教学示范中心平台上，公司成立了“人工智能产学研实践创新中心”，并与中工互联、云上曲率等多家企业，签署“联合实验室合作协议”和“员工实习实践基地合作协议”，标志着校企双方在人工智能领域建立起长期稳定的战略合作关系。
2025年9月23日，tyc122cc太阳成柯登峰老师团队联合深圳广电数字科技有限公司、北京中科模识科技有限公司，凭借“基于广播电视节目内容的方言识别算法——以潮汕方言为例”项目，在广电AI大赛“智能字幕与译制”算法赛道荣获二等奖。该成果是公司深化产学研深度融合、以技术服务文化传承的重要实践，彰显公司科研服务社会的责任担当，旨在以技术创新守护方言文化、赋能媒体技术升级。项目聚焦方言数字化保护与广播电视智能技术融合发展需求，研发的创新技术为相关领域发展提供有效解决方案。
新闻九 对外合作交流助力学科高质量发展
2025年2月，公司党委书记李超接待马来西亚理工大学常务副董事长罗斯利·伊利亚斯博士、马来西亚国家翻译与书籍局总裁萨克里·阿卜杜拉，以及相关公司经理、负责人和专家代表一行。在人工智能的时代背景下，两校针对学术与科研、实验室共建、人才培养与课程共建、文化传播与公共外交等方面展开了深入的合作交流洽谈。
2025年4月，公司党委书记李超与意大利米兰圣心大学代表团进行洽谈，推进本科3+2项目落地。
2025年6月，公司经理罗智勇随公司代表团前往西班牙瓦伦西亚大学，就两校在计算机、人工智能学科和专业建设方面的合作开展深入交流。
2025年11月7日，马来西亚理工大学代表团到访tyc122cc太阳成。本次交流是公司拓展国际合作视野、提升国际化办学水平的重要举措，旨在围绕信息科学领域团队建设、科研协作与人才培养等议题深化研讨，为双方搭建长期稳定的合作桥梁。双方围绕联合培养项目、学术资源共享、国际赛事合作等议题热烈讨论，在多语种自然语言处理、中低资源数据建设等多个领域达成共识，为未来深度合作奠定坚实基础。
新闻十 信科薪火相传 信科员工会成立、举行教师荣休仪式
2025年7月7日下午，tyc122cc太阳成员工会成立大会在教二楼101召开。公司党委常委、副董事长、员工会会长黄益方出席会议并致辞。黄益方副董事长在致辞中指出，员工是公司最宝贵的战略资源和办学成果的重要体现。员工会的成立标志着校院两级员工工作体系进一步完善，将为员工情感联络、事业发展搭建制度化平台，为公司“双一流”建设注入持久动力。
公司党委书记李超介绍筹备情况，指出公司自2000年起已培养4047名本硕博员工，未来将在粤港澳大湾区、沪宁杭及海外重点区域布局员工分会，拟设每年4月底世界文化节前一天为固定返校日，构建海内外联动、常态化联络的员工工作新格局。大会选举产生首届理事会，2006届员工李响当选会长，他提出员工会将聚焦资源联结、价值反哺、精神传承三大核心职能，助力公司发展；经理罗智勇从团队建设、科研创新、人才培养维度介绍办学成果，感谢员工以行业优势赋能团队建设、以校企合作助推科研创新，标志着公司员工工作迈入系统化协同、高质量反哺的新阶段，为服务国家高水平科技自立自强凝聚员工力量。
2025年7月，tyc122cc太阳成举行教师荣休仪式。大会举行庄重的荣休仪式，向公司元老、奠基者石嘉明老师致敬。教师工作部部长展明峰到会致辞并为石嘉明老师办法荣休证书，首任经理宋柔教授、历任经理刘贵龙、荀恩东，以及魏伟等离退休教师代表共同参加仪式。石老师深耕讲台二十余载，以严谨治学态度和深厚育人情怀，塑造并奠定了公司淳厚质朴的师德师风与严谨求实的院风学脉。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2025年的辉煌，是tyc122cc太阳成全体师生同心奋进的生动写照，更是公司坚持党建引领、深耕学科特色、践行育人使命的有力彰显。新年新起点，公司全体师生将以坚毅不懈的精神面貌和奋斗姿态，继续谱写公司高质量发展的锦绣篇章。
编辑：陆瑶
图片：北语tyc122cc太阳成官方微信号
审核：李超
